Cele szkolenia:
Doskonalenie i rozwój umiejętności związanych z dostrzeganiem problemów, ich formułowaniem, analizą, twórczym poszukiwaniem rozwiązań i ich oceną, analizą procesu decyzyjnego. Kształtowanie postawy otwartości na poszukiwanie rozwiązań i postrzegania problemów jako inspiracji do tworzenia nowych rozwiązań, postępu.
Adresaci:
Osoby, których praca związana jest z koniecznością definiowania, diagnozowania problemów, poszukiwaniem rozwiązań i ich wdrożeniem.
Korzyści dla uczestnika:
Poznanie i nabycie umiejętności wykorzystania technik formułowania problemu, diagnozy przyczyn, poszukiwania rozwiązań – ich analizy i wyboru optymalnego.
Korzyści dla podmiotu kierującego:
Wzrost skuteczności rozwiązywania problemów, wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.
Metody szkolenia:
Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową, uczestnicy w praktyce stosują techniki i narzędzia, analizują studium przypadku, rozwiązują zadania. Po testowaniu każdej techniki i narzędzia następuje refleksja metodyczna dot. sytuacji w których okażą się najbardziej przydatne.
Poruszane zagadnienia:
- Umysł, emocje, normy moralne, wartości, interesy, wychowanie.
- Dostrzeganie problemów, ich definiowanie.
- Zdobywanie, dobór, selekcja informacji.
- Techniki poszukiwania rozwiązań.
- Dobór kryteriów oceny, analiza pomysłów.
- Konsultacje możliwych rozwiązań i podjęcie decyzji.
- Myślenie świadome, wertykalne i lateralne.
Czas trwania:
14 godz. dydaktycznych, optymalnie dwa kolejne dni.
Jeśli jesteś zainteresowany tym szkoleniem lub masz pytania, prosimy o kontakt z nami: eduok@eduok.pl