Firma EduOK treningi szkolenia działa nieprzerwanie od 2012 roku, ale zespół ją tworzący posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń od 1998 r.

Realizowaliśmy szkolenia z różnorodnych tematów dla osób indywidualnych, grup zorganizowanych, w tym przedstawicieli administracji publicznej, szkół, instytucji samorządowych, przedsiębiorców, organizacji pozarządowych. W naszych treningach i szkoleniach kładziemy nacisk na praktykę oraz wykorzystujemy przede wszystkim metody aktywizujące zwiększające skuteczność uczenia się i nabywania umiejętności.  

Prowadzimy działania

• „in company” w oparciu o indywidualnie opracowany program szkoleniowy uzgodniony ze zleceniodawcą oparty o diagnozę potrzeb dla określonej grupy odbiorców oraz
• proponując skorzystanie z naszej OFERTY dostosowanej do potrzeb klientów.

Kadrę trenerską tworzą osoby z wieloletnią praktyką, przygotowaniem merytorycznym i metodycznym. Wysoko wykwalifikowana i niezwykle doświadczona kadra trenerów,  coachów, specjalistów w różnych dziedzinach to kluczowy zasób firmy EduOK treningi szkolenia. 

Dokładamy starań o najwyższą jakość naszych usług. Prowadzimy stałą ewaluację działań. Uzyskane informacje zwrotne pozwalają modyfikować i doskonalić działania.

Od 17.04.2018 roku firma EduOK treningi szkolenia wpisana jest do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach – 2.24/00150/2018.

Doświadczenie

Przykładowe obszary szkoleń i treningów oraz tematy realizowanych zajęć warsztatowych:

• edukacja finansowa i zarządzanie budżetem domowym, w tym m.in.: zarządzanie budżetem domowym, racjonalne prowadzenie gospodarstwa domowego, przeciwdziałanie wyciekom finansowym w budżecie domowym, formalne i nieformalne metody oszczędzania, racjonalne wykorzystywanie zasobów, codzienna ekologia w domu i inne. W ramach tego obszaru tematycznego oferujemy także warsztaty edukatorskie/ trenerskie przygotowujące do samodzielnego prowadzenia zajęć z uczestnikami i spotkań z klientami;
• zarządzanie projektami, w tym m.in.: planowanie i zarządzanie projektami oraz pozyskiwanie środków pozabudżetowych na ich realizację, kształtowanie umiejętności pracy w zespole, podział zadań w zespole, osiąganie celu, efektywność działań, projekt jako metoda działania, budowanie zespołów projektowych, przechodzenie całej ścieżki: od generowania pomysłu na rozwiązanie określonego problemu, przez napisanie projektu, jego realizację i rozliczenie, a na ewaluacji kończąc; 
• zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym m.in.: warsztaty liderskie, przywództwo a zarządzanie, wyznaczanie i osiąganie celów, planowanie działań i strategii, inspirowanie i motywowanie zespołu, podział zadań, praca indywidualna a zespołowa, zarządzanie konfliktem, integracja w zespole, lider jako mentor lub coach i wiele innych;
• rozwój umiejętności miękkich, tym m.in.: praktyczne aspekty komunikacji interpersonalnej, budowanie zespołu, zarządzanie sobą w czasie, przełamywanie stereotypów i rozwój kreatywności, rozwiązywanie problemów, zarządzanie zmianą, asertywność, wystąpienia publiczne, autoprezentacja, integracja, wypalenie zawodowe, jak skutecznie radzić sobie ze stresem, negocjacje i wiele innych;
• przedsiębiorczość gospodarcza, rynek pracy, w tym m.in.: zakładanie / rejestracja działalności gospodarczej, opracowanie biznesplanu, działania marketingowe firmy, zarządzanie firmą, pozyskiwanie funduszy na rozwój i funkcjonowanie firmy, nisze rynkowe, wyznaczenie i osiąganie celów, badanie rynku; aktywne szukanie pracy, autoprezentacja, badanie predyspozycji osobowych i zawodowych, diagnoza zasobów i wiele innych, współpraca z klientami, budowanie i współpraca z zespołem;
• ekonomia społeczna, w tym m.in.: zakładanie / rejestrowanie i prowadzenie działalności w postaci stowarzyszeń, fundacji, spółdzielni socjalnych, spółek z o.o. non profit; charakterystyka podmiotów ekonomii społecznej, techniki i metody pozyskiwania środków na działalność, fundraising, crowdfunding, pełne wsparcie w całej ścieżce: od generowania pomysłu na rozwiązanie określonego problemu społecznego, przez napisanie projektu, jego realizację i rozliczenie, a na ewaluacji kończąc, sprawozdawczość, formalno-prawne aspekty prowadzenia działalności w formie podmiotu ekonomii społecznej i wiele innych;
• treningi trenerskie / edukatorskie / metodyczne T4T czyli Trainings for trainers – przygotowujące uczestników do samodzielnego zaplanowania,  poprowadzenia zajęć oraz ich ewaluację. Zajęcia realizowane w formie warsztatu z wykorzystaniem metod aktywizujących, etiudy trenerskie, metodę VIT, superwizję.

Posiadamy również doświadczenie w prowadzeniu warsztatów międzynarodowych w ww. tematyce.