Cele szkolenia:
Doskonalenie i rozwój umiejętności planowania indywidualnej ścieżki rozwoju, doboru kadr do realizacji wyznaczonych celów, analizy predyspozycji członków zespołu i ich pełnego wykorzystania, automotywacji i motywowania innych osób.
Adresaci:
Osoby pragnące zaplanować ścieżkę kariery zawodowej, kierować własnym rozwojem, motywować innych do rozwoju zawodowego, kierownicy (szefowie, liderzy) zespołów.
Korzyści dla uczestnika:
Zwiększenie świadomości wpływu na swoją pozycję zawodową, satysfakcję z pracy, wzrost samooceny.
Korzyści dla podmiotu kierującego:
Zwiększenie motywacji, możliwość efektywniejszego wykorzystania predyspozycji i kwalifikacji pracowników.
Metody szkolenia:
Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową, uczestnicy wykonują szereg ćwiczeń indywidualnych i grupowych na podstawie których formułowane są wnioski służące uogólnianiu i odniesieniu do codziennych sytuacji zawodowych oraz podstaw naukowych. Uzyskują wsparcie doradcy zawodowego.
Poruszane zagadnienia:
- Potrzeba osiągnięć.
- Określanie predyspozycji osobowych.
- Czynniki motywujące i demotywujące.
- Automotywacja i motywowanie współpracowników.
- Planowanie indywidualnej ścieżki rozwoju.
- Cele i kultura organizacyjna a hierarchia wartości.
- Tworzenie zespołów zadaniowych.
Czas trwania:
14 godz. dydaktycznych, optymalnie dwa kolejne dni.
Jeśli jesteś zainteresowany tym szkoleniem lub masz pytania, prosimy o kontakt z nami: eduok@eduok.pl